好几个人加入蝉小队之前都问我，可以跟着你学产品吗？
可以啊。
然后就没有然后了。
我还专门问过其中一个人，应聘时不是说很想跟我学产品吗？怎么来了以后也没问过我几句产品的事儿，你平时又不忙。
他说，我不敢问。
我皱着眉头说，你们平时黑我黑得这么来劲，哦，到正经事儿反而不敢来问我了。
何况我每次都是有问必答，聊产品我最开心了(只要有空)。总不能指望我主动为你量身定制教学课程吧。
当然，他说的意思我懂，他其实不是怕我，是对陌生领域摸不着头脑，不知道从何问起。但是连一个像样的问题都问不出来，说明这种兴趣只是个假连接。
这周跟莱拉抱怨说，我活到现在，从来没人带过我。做内容，做产品，全靠自己摸索。首先得有“极大的兴趣”，在兴趣驱动下，自然会大量获取相关的资讯，累计到一定地步，在脑子里自然连通成基本的见解，然后把见解写下来，当这些文字比较像样的时候，才容易争取到实践的机会。实践结果若是糟糕，又得再花费N多时间，再重复一次上述的过程。
在我看来，指望在工作中找个好老师是不现实的，最好的老师是你的工作环境，你平时能接触到的人。看着他们怎样做事，耳濡目染，获益良多。如果从日常观察中吸收不了多少营养，牢坐在自己的板凳上，痴痴等待有人手把手地来教你什么，那可就未免伸手党了。好奇心人人都有，行动力可未必。 Continue reading 【转】郭子威谈个人成长