消费互联网产品注重新用户转化和用户自增长，而新用户转化最直接的手段是新人红包，用户自增长的常见手法是分享邀请。本文以Airbnb、Uber、考拉海购、小红书、e袋洗、饿了么为案例，分析新人红包、分享邀请两种方式的不同实现。
Airbnb
新人红包：没有新人红包，未受邀注册无奖励，受邀注册后领邀请的奖励
分享邀请：受邀人旅行后双方获利，弹性金额，可累计一次性使用
Uber
默认没有新人红包，只有受邀注册后才有邀请的新人优惠。
分享邀请：受邀人乘车后，双方获利，固定金额，不可累计使用，一次乘车只能用一张优惠。
考拉海购
新人红包：118元新人红包，拆分为五张券，有效期一周，前一批新人券未使用过期后可再领一批新人券。
分享邀请：邀请人分享即可领取5元现金券，新人好友输入邀请码再领10元，好友首次下单确认收货后再领15元，受邀人领299元红包。
小红书
没有新人红包
分享邀请：受邀人凭邀请码兑换免费福利后，邀请人获奖2000积分（20元）
e袋洗
新人红包：新人大礼包，多张现金券
分享邀请：1）邀请的用户首次下单减20元，完成订单后邀请人获20元奖励，上限20张
2）用户下单后可再分享红包，分享到朋友圈和微信朋友，好友输入手机号随机领取系统生成的优惠券
饿了么
新人红包：首单红包，下单过程中新人立减优惠（每天限两单），无须用券；
分享邀请：下单后分享红包，模式与e袋洗类似。
业界的新人红包以礼包形式发放，礼包含多张现金券，红包的基础上可叠加新人立减优惠（立减优惠不需用券）
在消费完成后对产品和服务的感受更直观深刻，邀请触发的可能性也随之增强，且以红包池发放，众人随机领取的方式，发放红包的人心理上会有中居高临下施舍众人的优越感，融入了社交元素元素，更具趣味性。然而缺陷是，未消费或消费结束后发红包入口不见，即使有意愿也无法邀请他人。常驻的邀请入口弥补了此类需求，但该入口缺乏场景感且没有发红包的趣味性，所以分享邀请常辅以排行榜，已邀请用户等运营元素。